Vimos no mês passado um paradóxo interessante no que consta a responsabilidade socioambiental empresarial.
No início do mês a empresa Petrobrás ganhou o prêmio “GRI Reader’s Choice Awards” (Prêmio GRI por escolha dos leitores) por sua transparência e trabalho em sustentabilidade. O prêmio foi criado pela GRI, referência mundial em diretrizes de elaboração de relatórios de sustentabilidade.
No final do mesmo mês a mesma empresa é colocada na parede durante a Conferência Internacional Ethos por ainda não ter cumprido a meta de redução de enxofre em seu diesel. A meta visa reduzir o enxofre no diesel para 50 ppm, valor duas vezes mais alto que o estabelecido em países que contém essa política de redução.
Fica então a dúvida: uma empresa deveria ganhar um prêmio de transparência e sustentabilidade mundialmente reconhecido enquanto causa sérios problemas ao meio ambiente e à saúde humana através de um dos seus principais produtos? Não seriam todos esses projetos da Petrobrás apenas um meio de “compensar” pelos danos que eles causam?
Precisamos começar a enxergar as ações das empresas como um todo. Não basta realizar bons relatórios e desenvolver bons projetos socioambientais. Para nos aproximar de uma sociedade sustentável, devemos exigir que as empresas nos apresente também negócios e produtos que se aproximem dessa tão dita sustentabilidade.
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Está é sempre minha grande pergunta com relação a Responsabilidade Social de Empresas. Na verdade mais do que se preocupar (também)com a qualidade de seus negócios e produtos, a preocupação deve abranger tbém uma dimensão que é bastante complexa mas não impossível. A empresa deve pensar na gestão de pessoas de forma saudável, de forma ética e correta, como verdadeiros seres humanos e não somente recurso que tem que gerar resultado a qualquer custo(e neste caso custo de vida, de saúde, familiaridade) . Responsabilidade Social é um conjunto de medidas que nem todas as empresas ganhadoras de diversos prêmios vêm adotando, por isso, embora muito recurso para investimento em comunidade, meio ambiente e cultura tenha sido feito, os problemas continuam, e os resultados não têm sido tão impactantes positiavmente qto esperávamos. Neste mesmo item, outros tantos investimentos são feitos para “encontrar” indicadores mágicos que possam mostrar o quanto estas empresas contribuem. Contudo, as mudanças de valores não vêm sendo incorporadas como deveriam, a começar pelo dono da empresa, diretores, conselhos, gerências….a concepção de crescimento e desenvolimento não está sendo entendida pelas empresas….e de uma forma geral por nós como sociedade. Contudo, a esperança nunca pode morrer….talvez seja um processo de muuuuuuito longo prazo…fortalecido(infelizmente) por uma crise sócio-ambiental extremamente impactante. Eu preferia não crer Espero que a mudança não venha com estas crises mas sim pela consciência das pessoas… é minha grande esperança….Márcia
[...] São Paulo. Ela afirma: “O crescimento explosivo da frota automotiva, a manutenção de um óleo diesel de baixa qualidade, a ausência de um planejamento consistente e de longo prazo para a implementação de transporte [...]